Implementering og vedligehold af ISO 9001 og ISO 14001 

Rådgivning

Jeg rådgiver i implementering og vedligehold af ISO 9001 og ISO 14001 med fokus på at engagere medarbejdere. Når dem, der udfører arbejdet, er med fra start, bliver systemerne brugbare, effektive og holdbare.

Hvad jeg tilbyder:
.

  • ISO 9001: Proceskortlægning, kvalitetsprocedurer, implementering og certificeringsstøtte.
  • ISO 14001: Miljøkortlægning, miljøpolitik, mål & handlingsplaner samt beredskab.
  • Medarbejderinddragelse: Workshops, co-creation sessions, arbejdsgrupper og on‑the‑job coaching.
  • Træning & forandringsledelse: Ledelsescoaching og opfølgningsplaner
Implementering eller optimering af ISO-standarder

Foredrag 

Book mig til et foredrag om implementering eller optimering af ISO-standarder — jeg kombinerer praksisnære eksempler med indsigt i menneskets psykologi i forandringsprocesser. I får konkrete værktøjer til at gøre rammer og ansvar forståelige og anvendelige, så medarbejdere føler tryghed, ejerskab og motivation i forandring. Det skaber klarhed i ansvar og processer, styrker samarbejde og trivsel og øger effektivitet og vækst. Målet er at inspirere jeres team til at arbejde bedre sammen om fælles mål, så ISO-systemer bliver en motor for harmoni, fællesskab og bæredygtig udvikling.

Et system med mennesker i centrum

Innovationsstrategi

Min innovationsstrategi er designet, så jeg tager udgangspunkt i den pågældende virksomhed.
Hvor er virksomheden i processen? Hvad er ønskerne, og hvordan kan jeg hjælpe med implementeringen? Der er ingen virksomheder som er ens, så derfor at det vigtig at vi tilrettelægger processen, som den passer til jer
Mit fokus er at skabe ro til at lægge et fundament, som der kan arbejdes videre ud fra, samt at finde ud af, hvordan medarbejderne inddrages, så de kan håndtere de nye tiltag, som ledelsen har besluttet.
Jeg faciliterer kreativitet og teknologi og tror på, at det er samarbejdet, der skaber resultater.
Dette gør jeg blandt andet gennem:

  • Idegenerering, “projektets død” og konceptudvikling
  • Implementering af innovative processer og bedre trivsel 
  • Virksomhedens image og kundetilfredshed 
  • Kendskab af ansvarsområder og samspil
  • “pitstopmodellen”